Porady, meetingy, schůze. Je jedno, jak se jim říká. Je dokonce jedno, jestli se odehrávají živě nebo v on-line prostředí. Shoda panuje v tom, že je lidi většinou nemilují.
A přece se jich odehrávají tisíce. Protože to bez nich nejde.
Vtip je v tom, aby se z nutného zla stal dobře fungující pracovní nástroj.
ZÁKLADY
Máloco v běžném provozu firem je tak málo populární jako porady, ať už se jim říká jakkoliv. V on-line prostředí je to možná ještě horší.
Přitom se dá jednoduchými kroky udělat hodně, aby se z porad stalo něco užitečného, když už ne populárního.
Pozitivní změny můžete přinést, ať porady organizujete, nebo jste „pouhými“ účastníky.
Pro skupiny. (Pro jednotlivce je obtížné zajistit všechna cvičení. O možných variantách vás rádi informujeme).
Doporučujeme kombinovaný formát programu spojující výhody on-line médií a osobního kontaktu.
Speciální situace
Pro běžné porady si vystačíme s běžnými prostředky.
Některé meetingy mají specifické účely – třeba najít nová řešení nebo hledat kompromisy v rámci nejednotných nebo rovnou znesvářených skupin.
Takové specifické situace vyžadují specifickou přípravu a také specifickou komunikaci.
Pro skupiny. (Pro jednotlivce je obtížné zajistit všechna cvičení. O možných variantách vás rádi informujeme).
Doporučujeme kombinovaný formát programu spojující výhody on-line médií a osobního kontaktu.
Je možné následné individuální koučování, příp. individuální konzultace ve vztahu ke konkrétním situacím.
